基層動態 師者，傳道授業解惑也。為加強企業新生力量的培養，打造源源不斷的生力軍，培養和造就一批創新復合型人才，近日，肥西FX202234地塊項目及宿徐產業園項目開展“導師帶徒”簽約儀式。
活動采取“雙向選擇”和“組織安排”相結合的方式結對。導師均為具有豐富生產經驗的“老師傅”，徒弟則是在專業技能上需要加強的新入職職工。通過簽訂《師徒合同書》，明確雙方的職責，導師要結合徒弟實際情況，明確階段性可實現的目標，有針對性地制定培養計劃，精心傳、幫、帶，盡心盡力，善始善終；徒弟要珍惜學習機會，虛心學、問、研，學有所成，業有所精。師傅和徒弟代表分別作了真摯而誠懇的表態發言，師傅代表表示會將自己的工作經驗傾囊相授，注重言傳身教，以自己的經驗和知識教育引導徒弟做人做事； 徒弟代表向所有師傅表達自己的學習目標、方向以及決心。
“導師帶徒”儀式是一個起點，也是一個平臺，更是一份責任，不僅為青年職工的成長創造了良好環境，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，也進一步激發青年職工立足崗位，爭做學習型、知識性、創新性青年職工。
