不久前，江蘇省太倉市委第一巡察組通過一箱作為春節(jié)福利的水果，使該市某單位一個被隱藏多年的“小金庫”現(xiàn)了形。
　　太倉市委第一巡察組對該市市級機關某部門開展巡察時發(fā)現(xiàn)，該單位工會在2016年度春節(jié)發(fā)給職工每人一箱水果，人均費用支出65元。
　　可是在進一步對發(fā)放清單進行核對時，巡察組發(fā)現(xiàn)清單里除了水果外，還有大米、食用油、堅果大禮包等。
　　為什么賬上沒有這筆費用列支？到底有沒有發(fā)？如果發(fā)了又是從哪里支出的？是否存在超標準發(fā)放？帶著這一串疑問，巡察組開始了抽絲剝繭的調查。
　　首先，向當時負責工會福利發(fā)放的工作人員王某詢問，王某告之，2016年春節(jié)工會確實是發(fā)了水果、米、油和禮包等物品，但只有水果是工會直接采購的，費用就在工會賬上列支了，另外幾樣則是用超市的購物卡買的。
　　“超市購物卡？”巡察人員警覺了起來，“什么時候買的購物卡？金額是多少？”
　　在巡察人員的追問下，王某交代購物卡是在財務科領取的，其他的就不知道了。
　　巡察組研究后決定，立刻突擊檢查財務科。
　　“我們是市委巡察組的，請把保險柜打開，我們要檢查。”當打開財務科保險柜時，一沓超市購物卡赫然在內，清點后金額竟然達14.4萬元。同時，在保險柜內的一份物品移交清單上，巡察組發(fā)現(xiàn)了新的線索：購物卡是在2014年10月28日，由辦公室工作人員程某移交到財務科的。
　　為了順藤摸瓜，巡察組決定兵分兩路，雙管齊下。一組擴大查賬范圍，對該單位及其下屬公司2013年以來的賬目進行重點核查；另外一組則馬上與原辦公室工作人員程某進行談話。
　　經(jīng)過查證，在該單位及其下屬公司的3本賬冊上發(fā)現(xiàn)了這批購物卡的蹤跡。
　　“2013年1月8日，在某商場購買購物卡20.35萬元……”這組信息正好與程某交代的事實相符。談話第二天，程某就把他在移交財務科之前花費掉的5.95萬元購物卡明細清單交到了巡察組。
　　用公款購買超市購物卡，這是違反中央八項規(guī)定精神的典型問題。就當巡察組人員以為這件事已查清時，在第4本賬冊上又出現(xiàn)了9.65萬元的商場支出票據(jù)。
　　“你當時在某商場一共買了多少錢的購物卡？”巡察人員再次與程某進行了談話。
　　“我都說了呀，20.35萬元，都在那3本賬冊上。”程某一口咬定。
　　“我們再給你一次主動向組織交代問題的機會，再仔細想想，真的沒有了嗎？”
　　“真…真的，真的沒有了。”程某吞吞吐吐，明顯十分心虛地說。
　　“應該還有其他票據(jù)吧，購物卡的總金額估計有30萬，還剩下的9.65萬上哪兒了呢？”
　　“這，你們怎么知道的？”程某的心理防線在巡察人員面前崩潰了。
　　原來，在對3本賬冊及程某提供的購物卡明細進行仔細核對時，巡察人員發(fā)現(xiàn)有些條目與賬目不能一一對應。而此時，在另一家下屬單位的賬上又發(fā)現(xiàn)了支付9.65萬元的商場購物卡費用。于是巡察組決定對程某進行突擊談話。
　　面對證據(jù)，程某無法再繼續(xù)隱瞞，承認之前提交的明細清單造假，且實際購買的金額為30萬元，并拆分成4次在內部單位列支。因明顯違反中央八項規(guī)定精神，沒有把購物卡發(fā)下去，成為單位“小金庫”并由其進行保管。直到2014年10月，程某才將剩余的14.4萬元購物卡移交單位財務科，因而部分用于購買員工的春節(jié)福利。
　　至此，因一箱水果而漏出馬腳的“小金庫”問題水落石出，涉及的相關責任人員也受到了相應的紀律處分。