12月11日下午，機械分公司在六樓會議室組織開展了“導師帶徒”活動。本次師徒合同的簽訂是為了全面提高青年員工的專業能力及綜合素質，引導青年員工在本職崗位上勵志成才、建功立業，提高員工業務技術素質，傳承優秀員工先進技術和工作作風。分公司經理周俊、黨支部書記葛德云、副經理石巢兵、經理助理宣以君參加此次簽訂儀式。

活動開始，由宣以君宣布導師帶徒文件及結對名單。結對員工在“師徒合同書”上鄭重簽名，明確了雙方的責任和義務。分公司將嚴格按照“合同”職責嚴格進行考核和評比，導師將會從工作、生活、思想上關愛幫助徒弟，指導和解答工作上的問題，及時發現并糾正徒弟的不足之處，幫助徒弟掌握實踐技能，營造重技能、學技能、比技能的工作氛圍。使青年員工盡快融入企業文化，轉變角色，適應崗位，確保“傳、幫、帶”落到實處，取得實效。

簽訂儀式后，周俊強調了“導師帶徒”活動的重要意義，并提出要求，一是徒弟要勇于承擔責任。二是徒弟要全面提升自己。三是在工作實踐中鍛造自己，四是要求八對師徒切實履行分公司“導師帶徒”文件要求，虛心向學，發揮吃苦耐勞精神。石巢兵表示要謹記 “謙虛、勤學、成長、爭先”，以謙虛好學的態度，積極向師傅請教，踏踏實實學好業務知識，努力提升業務水平。最后，徒弟們紛紛表示會珍惜此次開度“導師帶徒”活動的機會，拓寬視野，增長才干，以優異的成績回報公司。